為加強(qiáng)與在深外籍人才的合作交流，創(chuàng)新國際人才管理理念和提升外籍人士服務(wù)質(zhì)量，8月4日下午，寶安區(qū)人力資源局在寶安人才園四樓會議室組織召開寶安區(qū)國際人才管理與服務(wù)座談會，廣泛聽取在深外籍人士代表的意見建議，研究部署引進(jìn)國（境）外人才資源和灣區(qū)國際人才港建設(shè)工作。

寶安區(qū)人力資源局副局長林莉，深圳國際人才交流中心主任李海，寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心、寶安區(qū)委組織部人才工作局、寶安區(qū)科技創(chuàng)新局科技館、寶安區(qū)公安分局出入境管理大隊(duì)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人以及來自美國、英國、伊朗、羅馬尼亞、墨西哥、西班牙等不同國家和地區(qū)的外籍人士參加座談會。

林莉副局長代表寶安區(qū)人力資源局對參加座談會的外籍人士表示歡迎，對大家看好深圳發(fā)展前景、積極投身寶安建設(shè)表示肯定。她介紹，深圳是粵港澳大灣區(qū)的核心引擎城市，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)1.7萬家，誕生了華為、騰訊、平安等7家世界500強(qiáng)企業(yè)，年輕、熱情、包容、多元的文化更吸引了來自全球127個(gè)國家和地區(qū)的115萬名外國人在這里居住和生活。而寶安作為粵港澳大灣區(qū)的現(xiàn)代科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，擁有獨(dú)特的多元文化、首屈一指的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、活力四射的良好投資營商環(huán)境和四通八達(dá)的暢通物流體系，寶安區(qū)委區(qū)政府高度重視國（境）外人才資源的引進(jìn)和利用工作，專門出臺營商環(huán)境改革系列措施，從貿(mào)易投資、產(chǎn)業(yè)、人才、政務(wù)、綠色發(fā)展環(huán)境等方面優(yōu)化提升，寶安人的工作和生活環(huán)境正變得越來越好，也希望了解外籍人士在寶安工作生活的感受，并對寶安國際人才管理和服務(wù)提出寶貴的意見和建議。

與會的外籍人士紛紛表達(dá)了自己在深圳工作和生活的感想和建議。來自伊朗的Hossein曾在寶安人才園的海創(chuàng)中心創(chuàng)業(yè)，他贊賞了國才中心在其創(chuàng)業(yè)過程中給予的支持和幫助，也指出了國內(nèi)銀行無法正常開設(shè)伊朗賬戶和微信賬號凍結(jié)的問題，由于深圳國際學(xué)校較少，子女必須去福田或南山上學(xué)成為他最大的困擾。

西班牙姑娘Maria從事外貿(mào)行業(yè)，她希望中國企業(yè)能夠打消聘用外籍人士的誤解和顧慮，在辦理社保和繳納稅務(wù)方面更加規(guī)范。美籍教師Joseph是個(gè)熱愛生活的美食家，但每次使用APP叫外賣和出門GPS導(dǎo)航都讓他特別頭疼，必須找人幫忙溝通和翻譯，好在深圳是個(gè)非常友好的城市，“凌晨兩點(diǎn)在大街上閑逛也不用擔(dān)心被搶，因?yàn)榻稚峡偸怯腥?，而且非常熱情，愿意幫忙”。墨西哥留學(xué)生Liz希望深圳大學(xué)可以提供外國人勤工儉學(xué)的機(jī)會，她非常慶幸，“三年前我搬到了幸福海岸，我生活得很開心，我覺得我做了個(gè)正確的決定”。

還有其他外籍人士，對于中國的法律和政策并不十分了解，如果能夠建立一個(gè)信息中心，全面提供各類指引性信息，那將給外國人的工作和生活帶來更多便利。與會各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取意見建議，不時(shí)就代表關(guān)心的問題回應(yīng)解答，大家開門見山暢所欲言，現(xiàn)場氣氛熱烈融洽。

林莉副局長對在場外籍人士抽空參加此次座談會表示感謝，并親自送上精美小禮品，希望廣大外籍人士充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新能力、國際視野等方面的優(yōu)勢，融入深圳、扎根寶安，為寶安探索建設(shè)灣區(qū)國際人才港，打造高層次國際人才聚集區(qū)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

最后，大家在茶歇上與各位嘉賓、同業(yè)進(jìn)行深度、密切交流，并參觀了專門針對外國人來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一站——海創(chuàng)中心，座談會在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。